Vragen over personeel? Bel de Personeelsman: 030 - 636 59 56

Geen producten in winkelwagen

Archives for juni 2016

Privacy zieke werknemer: nieuwe regels

Privacy zieke werknemer: wat mag je wel maar vooral niet vragen, registreren of doorspelen aan een derde partij bij een zieke werknemer? De regels zijn kort geleden aangescherpt, maar nog lang niet bij iedereen bekend.Hieronder tref je een samenvatting aan van het 40 pagina’s tellende rapport beleidsregels ‘De zieke werknemer’….

Meer duidelijkheid over eerste reparaties WWZ

Reparaties WWZ – updateIn de actualiteiten van mei heb je de door minister Asscher aangekondigde reparaties WWZ kunnen lezen.​Inmiddels is er meer duidelijkheid over de eerste reparaties en per wanneer die naar verwachting gaan plaatsvinden. ​Wat zijn de eerste reparaties WWZ? En per wanneer gaan deze in?1. Ketenregeling en seizoensarbeid:…

Tips & Actualiteiten 2016

Tips 2016 Niet genoeg vakantiedagen en meer tips Read More UWV werkgeversportaal snel en compleet inzicht in belangrijke UWV documenten Read More Checklist WW handig hulpmiddel bij ontslag Read More Vaststellingsovereenkomst tips voor werkgever Read More Scholingskosten: afspraken vastleggen in personeelsdossier Read More UWV publiceert nieuw ontslagformulier Read More Ontslag…

Wet Flexibel Werken: alles wat je als werkgever moet weten

Wet flexibel werken Voor wie geldt de Wet flexibel werken?​Waarvoor mag de werknemer precies een verzoek indienen?Wanneer mag een werknemer een verzoek indienen?Geldt dit voor alle werknemers in loondienst?Hoe vaak mag een werknemer een verzoek indienen?Waar moet een verzoek aan voldoen?Op welke grond kun je een verzoek afwijzen?​Hoe en wanneer…

Wijziging afspiegelingsbeginsel 2016 bij bedrijfseconomisch ontslag

Wijziging in het afspiegelingsbeginsel 2016In februari is vrijwel ongemerkt een belangrijke wijziging doorgevoerd in het geval je een werknemer om bedrijfseconomische redenen wilt ontslaan. Het betreft hier een wijziging in de volgorde van het afspiegelingsbeginsel. ​Wat is het afspiegelingsbeginsel?Je kunt als werkgever bij een bedrijfseconomisch ontslag niet helemaal zelf bepalen…