Vragen over personeel? Bel de Personeelsman: 030 - 636 59 56

Geen producten in winkelwagen

Disciplinaire maatregelen werkgever



Sanctietraject bij wangedrag 

  • Wij helpen werkgevers
  • Dossieropbouw op orde
  • Onbeperkt advies van specialist
  • Snel en flexibel met één aanspreekpunt
  • Een vaste prijs: duidelijkheid vooraf
  • Betaalbaar alternatief voor advocaat etc.
  • Onze klanten beoordelen ons met een 8,9





Waarom een sanctietraject?

Je kunt een werknemer niet zo maar ontslaan. Je moet eerst aan de toetsingsregels van een ontslag voldoen. Zo moet je bij wangedrag of wanprestatie van een werknemer de werknemer eerst een aantal maal schriftelijk hebben gewaarschuwd. Doe je dit niet? Dan verwijst de kantonrechter het ontslagverzoek naar de prullenbak. De Personeelsman helpt je met dossieropbouw de slagingskans op een betaalbaar ontslag te vergroten.

Waarom de Personeelsman?

De Personeelsman is gespecialiseerd in het begeleiden van trajecten voor werkgevers: verzuim-, re-integratie- en ontslagtrajecten. Wij helpen werkgevers die hulp kunnen gebruiken bij vaak lastige trajecten. Je schakelt de Personeelsman alleen in als je hem nodig hebt. Je hoeft geen abonnement af te sluiten en betaalt een voorafgesproken prijs. Je weet waar je aan toe bent. Met onze tevredenheidsgarantie gaan wij door totdat de klant tevreden is.

  • Snel en flexibel - één aanspreekpunt
  • Betaalbaar alternatief voor advocaat
  • Tevredenheidsgarantie
J. van Dongen Directeur Expert
Berkel & Rodenrijs en Pijnacker

De Personeelsman helpt ons bij van alles op personeelsgebied.De Personeelsman heeft ons een aantal maal tot grote tevredenheid geholpen bij verzuim- en ontslagzaken. Wij besteden daarom de moeilijke en belangrijke zaken aan hun uit.

Onze aanpak

Bij het opstarten van een verbetertraject spreken we eerst voor en je ontvangt kort daarna een plan van aanpak. Dit is de leidraad voor het traject en we streven er naar om dit binnen de afgesproken periode af te ronden. Binnen deze termijn helpen we je met het opstellen van schriftelijke waarschuwingen. We helpen je ook bij de voorbereiding van de gesprekken en als je dit wilt ook bij de vastlegging ervan. Ook is het mogelijk om de Personeelsman deel te laten nemen aan de gesprekken.

  • Laten controleren van gespreksverslagen
  • Laten opstellen van gespreksverslagen
  • Samen de gesprekken voeren

Kies voor professionele ondersteuning

Wij helpen je bij de lastige gesprekken en zorgen daarmee voor de dossieropbouw die je nodig hebt om eventueel over te kunnen gaan tot ontslag. Je krijgt daar voor de belangrijke gesprekken de nodige tips & trucs voor. We kijken de gespreksverslagen voor je na, zodat je deze met een gerust hart kunt versturen.  Je kunt tijdens de afgesproken periode zo veel als je wilt gebruik maken van onbeperkt advies van een specialist voor jouw zaak. Dit kan per mail of telefonisch. Wij helpen je graag verder!

  • Onbeperkt advies van specialist
  • Wij kijken verslagen na of stellen deze op
  • Professionele ondersteuning

De Personeelsman heeft ons geadviseerd bij diverse trajecten met werknemers. Ons personeel staat garant voor de klantervaring van onze gasten in ons hotel. Met een klantwaardering van 8,7 bij Zoover hebben wij een top 10 positie binnen Rotterdam. Dit willen wij nog verder verbeteren. Ik maak in de toekomst zeker nog gebruik van de diensten van de Personeelsman als dat nodig is.

A.B. van Dam Directeur

Onze dienstverlening

CONTROLE

Je ontvangt kort na de intake een opmaat gemaakt plan van aanpak voor het traject. Je doet vervolgens de gespreksvoering en de vastlegging zelf. Daar krijg je tips en tools voor. De Personeelsman kijkt verslagen voor je na. Per verslag betaal je een vaste prijs. Ook mag je tijdens het traject bellen of mailen als je een vraag (over bijvoorbeeld het komende gesprek) hebt. 

  • Intake telefonisch of op locatie
  • Wij maken plan van aanpak
  • Zelf gesprek voeren
  • Zelf verslag maken
  • Wij doen de controle
  • Onbeperkt advies

Tevredenheidsgarantie

Geen opzegtermijn
Geen abonnement

GEDEELTELIJK
ZELF

Je ontvangt na de telefonische intake een opmaat plan van aanpak voor het traject. Je voert vervolgens zelf de gesprekken met onze tips & tools. Na het doorgeven van steekwoorden maken wij een verslag voor je op. Per verslag betaal je een vaste prijs. Ook kun je mailen of bellen voor advies.   

  • Telefonische intake of op locatie
  • Wij maken plan van aanpak
  • Zelf gesprek voeren
  • Wij maken de verslagen
  • Onbeperkt advies

Tevredenheidsgarantie

Geen opzegtermijn
Geen abonnement

OP LOCATIE

We bespreken het plan van  aanpak bij jou op locatie in de regio Utrecht. Daarna voeren we samen de gesprekken. De Personeelsman maakt de verslagen voor je op. Je betaalt per gesprek en je kunt altijd bellen voor advies.

  • Intake op locatie
  • Wij maken plan van aanpak
  • Samen gesprekken voeren
  • Wij maken de verslagen
  • Onbeperkt advies

Tevredenheidsgarantie

Geen opzegtermijn
Geen abonnement

Hoe werkt het?

STAP 1
Maak de keuze van de
manier van ondersteuning
    • Laten controleren van gespreksverslagen
    • Laten opstellen van gespreksverslagen
    • Samen op locatie de gesprekken voeren
    STAP 2
    Onze specialist neemt
    dezelfde dag contact op
      • Wij bellen op een voor jou geschikt moment
      • ​Wij willen graag de achtergronden weten
      • Wij denken mee: professioneel advies
      STAP 3
      Plan van aanpak
        • Binnen 2 werkdagen op maat gemaakt
        • Rustig doornemen
        • Aanpassingen telefonisch doorlopen
        STAP 4
        Dossieropbouw
          • Voor- en nabespreken gesprekken
          • Opstellen of controleren gespreksverslagen
          • Onbeperkt advies


          Contact met de Personeelsman

          Graag vertellen wij meer over onze dienstverlening. Klik op onderstaande mogelijkheden of laat een bericht achter rechtsonder deze pagina. 

          HR Interim, Personeelsman
          HR Interim, Personeelsman

          Judith van Wijck Jurriaanse
          Personeelsmanager

          Rob van Dongen
          Senior Personeelsmanager

          Secretariaat / Planning
          030 - 636 59 56









          Disciplinaire maatregelen werkgever / bijgewerkt 27 juli 2015