Vragen over personeel? Bel de Personeelsman: 030 - 636 59 56

Geen producten in winkelwagen

Ontslag aanvragen via UWV of kantonrechter

disfunctioneren, verzuim, personeel

In het ontslagrecht wordt de ontslagroute bepaald door de ontslagreden. Met andere woorden: de reden van het ontslag bepaalt nu bij welke instantie je het ontslag moet aanvragen.

Twee ontslaggronden lopen via het UWV en de overige ontslaggronden via de kantonrechter. Het is sinds 2020 mogelijk om twee gedeeltelijk aanwezige ontslaggronden te cumuleren.

Bij het aanvragen van ontslag bepaalt de reden van het ontslag de ontslagroute

Twee onderstaande ontslaggronden lopen via het UWV:

Alle andere ontslaggronden lopen via de kantonrechter:

​Beroepsmogelijkheden bij UWV- en kantonrechters-route.

Je kunt tegen een uitspraak van het UWV beroep aantekenen bij de kantonrechter, terwijl je een uitspraak van de kantonrechter weer aan kan vechten bij het gerechtshof. Daarna is eventueel nog een procedure bij de Hoge Raad mogelijk. Dit betekent dat het maanden of jaren kan duren voordat je zeker weet of de arbeidsovereenkomst formeel ontbonden is.

Ontslag aanvragen via UWV of kantonrechter / bijgewerkt 1 januari 2020