Vragen over personeel? Bel de Personeelsman: 030 - 636 59 56

Geen producten in winkelwagen

FAQ Sanctietraject

Kan ik een misdragende werknemer zo maar ontslaan?

Kan ik dat ontslag meteen aanvragen?

Alleen waarschuwingen geven en dat is het?

Wanneer is een sanctietraject afgerond?

Wat heeft mij dit gekost buiten tijd en energie?

Mijn werknemer weigert en stelt zich negatief op. Wat moet ik doen?

Mijn werknemer weigert om gespreksverslagen 'voor akkoord' of voor 'voor gezien' te tekenen. Wat nu?

Kan ik versneld ontslag aanvragen omdat hij ook disfunctioneert?

Hoe bouw ik een dossier op?

Ik moet dus tijd investeren in een werknemer waar ik geen vertrouwen in heb?

Heeft het zin om aan een sanctietraject te beginnen?

Zijn er alternatieven voor een sanctietraject?

Kan ik mijn werknemer zo maar een sanctie opleggen?

Mijn werknemer wil helemaal nergens voor tekenen. Wat moet ik doen?