- Betaalbaar alternatief voor advocaat
- Kies zelf wat best past - controle of uitbesteden
- Vooraf weten waar aan toe met vaste prijzen
- Onbeperkt advies van specialist
- Met vaststellingsovereenkomst
Wat is een ontslag met
wederzijds goedvinden?
Je kunt een werknemer niet zo maar ontslaan. Je moet hiervoor toestemming hebben van de kantonrechter, het UWV of van de werknemer zelf. Dit laatste noem je een ontslag met wederzijds goedvinden. Je maakt in goed overleg afspraken over het ontslag en legt deze vast in een vaststellingsovereenkomst (ook wel beëindigingsovereenkomst genoemd).
Waarom ontslag met
wederzijds goedvinden?
Je kunt zonder enige bemoeienis van de kantonrechter of het UWV afspraken maken over de beëindiging van het dienstverband. Je hoeft dus geen procedure op te starten en je hebt de uitkomst meer in eigen hand. Dit bespaart kosten. Echter, de werknemer zal mogelijk een vergoeding of doorbetaling van salaris vragen. Maar je kunt ook zonder vergoeding een overeenkomst sluiten.
Berkel & Rodenrijs en Pijnacker
De Personeelsman helpt ons bij van alles op personeelsgebied. De Personeelsman heeft ons een aantal maal tot grote tevredenheid geholpen bij verzuim- en ontslagzaken. Wij besteden daarom de moeilijke en belangrijke zaken aan hun uit.
Waarom de Personeelsman?
De Personeelsman is gespecialiseerd in het begeleiden van trajecten voor werkgevers: verzuim-, re-integratie- en ontslagtrajecten. Wij helpen werkgevers die hulp kunnen gebruiken bij dit soort vaak lastige trajecten. Je schakelt de Personeelsman alleen in als je hem nodig hebt. Geen abonnement en vooraf duidelijkheid met een vaste prijs.
- Advocaat of jurist niet vereist
- Met adviseur uit conflict blijven
- Ruime ervaring
Kies voor professionele ondersteuning
Wij helpen je bij de lastige gesprekken en zorgen voor goede dossieropbouw. Je krijgt daar de nodige tips & trucs voor. We kijken het gespreksverslag voor je na, en maken de overeenkomst voor je op, zodat je deze met een gerust hart kunt versturen. Je kunt tijdens de afgesproken periode zo veel als je wilt gebruik maken van onbeperkt advies van een specialist.
- Onbeperkt advies van specialist
- Wij kijken verslagen na of stellen deze op
- Wij stellen overeenkomst op
De Personeelsman heeft ons geadviseerd bij diverse trajecten met werknemers. Ons personeel staat garant voor de klantervaring van onze gasten in ons hotel. Met een klantwaardering van 8,7 bij Zoover hebben wij een top 10 positie binnen Rotterdam. Dit willen wij nog verder verbeteren. Ik maak in de toekomst zeker nog gebruik van de diensten van de Personeelsman als dat nodig is.
Onze dienstverlening
ZELF
Je ontvangt een stappenplan en een set met tools. Je doet vervolgens de gespreksvoering en de gespreksverslagen zelf. Als je overeenstemming hebt bereikt, maakt de Personeelsman de vaststellingsovereenkomst voor je op.
- Je ontvangt stappenplan
- Je ontvangt tools
- Zelf gesprekken voeren
- Zelf verslag maken
- Wij maken overeenkomst
- Onbeperkt advies
Tevredenheidsgarantie
GEDEELTELIJK ZELF
Je ontvangt na de intake een stappenplan, een set met tools en een op maat gemaakt plan van aanpak voor het ontslagtraject. Je voert vervolgens zelf de gesprekken met onze tips & tools. Wij maken de vaststellingsovereenkomst voor je op. Ook kun je onbeperkt mailen of bellen voor advies.
- Intake telefonische of op locatie
- Wij maken plan van aanpak
- Zelf gesprekken voeren
- Zelf verslagen maken
- Wij controleren verslag
- Wij maken overeenkomst
- Onbeperkt advies
Tevredenheidsgarantie
OP LOCATIE
We bespreken de case bij jou op locatie. Je ontvangt kort daarop het plan van aanpak. Daarna voeren we samen het ontslaggesprek. De Personeelsman maakt het verslag en de vaststellingsovereenkomst voor je op. Je kunt altijd bellen voor advies.
- Intake op locatie
- Wij maken plan van aanpak
- Samen gesprek voeren
- Wij maken het verslag
- Wij maken overeenkomst
- Onbeperkt advies
Tevredenheidsgarantie
Hoe werkt het?
STAP 1
Maak de keuze van de
manier van ondersteuning
- Zelf doen
- Gedeeltelijk zelf doen
- Uitbesteden - op locatie
STAP 2
Onze specialist neemt
snel contact op
- Wij bellen op een geschikt moment
- Wij willen de achtergronden weten
- Wij denken mee: professioneel advies
STAP 3
Plan van aanpak & gesprekken
- Binnen 2 werkdagen op maat gemaakt
- Gesprek zelf doen of samen
- Verslagen controleren of uitbesteden
STAP 4
Vaststellingsovereenkomst
- Wij stellen overeenkomst op
- Wij voeren aanpassingen door
- Onbeperkt advies tijdens traject
Contact met de Personeelsman
Graag vertellen wij meer over onze dienstverlening. Klik op onderstaande mogelijkheden of laat een bericht achter rechtsonder deze pagina.
Judith van Wijck Jurriaanse
Personeelsmanager
Rob van Dongen
Senior Personeelsmanager
Secretariaat / Planning
030 - 636 59 56