Deze tool helpt je inzicht te geven wat wel en niet mag bij het opstellen getuigschrift en verstrekken van referenties. Veel werkgevers weten niet precies wat de wettelijke verplichtingen zijn en lopen hierdoor een risico.
De werknemer heeft overigens niet automatisch recht op een positief getuigschrift. Wanneer je een positief getuigschrift afgeeft, dan moet dat in lijn met de waarheid zijn. Geef je namelijk een volkomen verkeerd beeld van de werknemer af? Het is dan mogelijk dat een toekomstige werkgever jou aansprakelijk stelt voor eventuele schade van het onjuist opstellen getuigschrift.
Door deze checklist opstellen getuigschrift en benaderen referenties weet je dat je nooit te positief moet zijn in het getuigschrift en al zeker niet het getuigschrift opstellen voordat de werknemer uit dienst is getreden.
Maar ook voor het afgeven van een negatieve referentie bij een geïnteresseerde werkgever voor je (ex) werknemerm, kun je beter op je hoede zijn. Je leest het allemaal in deze gratis checklist.
Wanneer gebruik je deze checklist opstellen getuigschrift en benaderen referenties?
Als je een verzoek krijgt voor het opstellen getuigschrift of voor het navragen voor referenties.
Waar moet je (extra) op letten bij gebruik?
- Deze checklist opstellen getuigschrift en benaderen referenties is een hulpmiddel voor de opmaak van een getuigschrift of het verstrekken van een referentie.
- Voor voorbeeldzinnen voor een getuigschrift download je het model opstellen getuigschrift.
- Schakel een specialist in als je twijfelt over tenminste één van bovenstaande punten.
Deze checklist opstellen getuigschrift en benaderen referenties is ook GRATIS verkrijgbaar bij:
Checklist / Code OC5 / versie 1.0 / 1 mei 2015