Met hulp van deze tool informeer je de werknemer over het aankomende ontslag nadat je hem daar eerst mondeling over hebt geïnformeerd. De werknemer wordt ontslagen op bedrijfseconomische gronden. Denk daarbij aan een reorganisatie, een acute verslechterde financiële situatie en werkvermindering.
Uiteraard kun je deze voorbeeldbrief naar eigen inzicht aanpassen. Let erop dat je een kopie van deze brief meestuurt bij de ontslagaanvraag t.a.v. het UWV.
Wanneer gebruik je deze tool?
Bij een bedrijfseconomisch ontslag. Meer weten? Lees het stappenplan.
Waar moet je (extra) op letten bij gebruik?
- Dit voorbeeld is een hulpmiddel voor de opmaak van een schriftelijke bevestiging. Iedere situatie is verschillend en betekent vrijwel altijd maatwerk.
- In de CAO, personeelsregeling of individuele arbeidsovereenkomst kunnen specifieke afspraken opgenomen zijn over ontslag etc. Controleer daarom altijd in een vroeg stadium of jouw voorgenomen maatregelen in lijn zijn met deze specifieke afspraken.
- Verstuur de brief aangetekend zo snel mogelijk na de mondelinge mededeling.
- Hou je aan alle voorwaarden van het ontslag. Zie het e-book voor een toelichting wanneer en waarvoor je dit product gebruikt.
- Bewaar altijd een kopie van de brief in het (digitale) personeelsdossier van de werknemer.
- Schakel een specialist in als je twijfelt over tenminste één van bovenstaande punten.
Deze personeelstool is ook verkrijgbaar bij:
Voorbeeldbrief / Code OB39 / Versie 1.0. / 1 mei 2015