Mag je een langdurig zieke werknemer binnen 2 jaar ontslaan?
Dit is alleen mogelijk als je de werknemer met een dringende reden op staande voet ontslaat. Hoe je dit doet? In ieder geval zeer zorgvuldig. Lees er meer over in het artikel ontslag op staande voet voor het niet nakomen controlevoorschriften. Het is in het nieuwe ontslagrecht niet meer mogelijk om voortijdig met wederzijdse instemming afscheid te nemen van een langdurig zieke werknemer. Het UWV acht het ontslag verwijtbaar als een zieke werknemer instemt met een beëindigingsovereenkomst. Dit betekent geen
ziektewet- of WW-uitkering!
