- Voorkomen met personeelsbeheer
- Oplossen met trajecten
- Vooraf weten waar aan toe met vaste prijzen
- Betaalbaar alternatief voor advocaat etc.
- Onbeperkt advies van specialist
- Snel en flexibel met één aanspreekpunt
Waarmee kunnen wij helpen?
Wij helpen met een team van gedreven specialisten werkgevers bij het oplossen van alle soorten vragen over personeel: van arbeidscontract tot ontslag. Online, telefonisch en op locatie.
Waarom de Personeelsman?
De Personeelsman voorkomt liever problemen. Dat doen wij met ons personeelsbeheer. Is dit niet mogelijk, dan begeleiden wij werkgevers bij verzuim-, re-integratie- en ontslagtrajecten. Je schakelt ons alleen in als je ons nodig hebt. Geen abonnement en geen uurtje factuurtje maar een projectprijs. Je hebt vooraf duidelijkheid over de prijs.
- Snel en flexibel: één aanspreekpunt
- Betaalbaar alternatief voor advocaat etc.
- Duidelijkheid vooraf over de prijs
Berkel & Rodenrijs en Pijnacker
De Personeelsman helpt ons bij van alles op personeelsgebied. De Personeelsman heeft ons een aantal maal tot grote tevredenheid geholpen bij verzuim- en ontslagzaken. Wij besteden daarom de moeilijke en belangrijke zaken aan hun uit.
Personeelsbeheer
Wij voorkomen liever problemen en zorgen daarom graag voor een goed fundament zodat je personeelszaken goed geregeld zijn. Dit doen wij met onderstaande ondersteuning bij personeelsbeheer.
Trajecten
Wij helpen je bij de lastige gesprekken en zorgen voor goede dossieropbouw. Je krijgt daar de nodige tips & trucs voor. We kijken de gespreksverslagen voor je na, zodat je deze met een gerust hart kunt versturen. Je kunt tijdens de afgesproken periode zo veel als je wilt gebruik maken van onbeperkt advies van een specialist voor deze specifieke case.
Contact met de Personeelsman
Graag vertellen wij meer over onze dienstverlening. Klik op onderstaande mogelijkheden of laat een bericht achter rechtsonder deze pagina.
Judith van Wijck Jurriaanse
Personeelsmanager
Rob van Dongen
Senior Personeelsmanager
Secretariaat / Planning
030 - 636 59 56
HR advies / bijgewerkt 2 januari 2021