Met deze tool bespaar je tijd om een brief op te stellen waarin je de omzetting van een tijdelijke arbeidsovereenkomst naar onbepaalde tijd bevestigt. In de brief kun je een eventuele salariswijziging opnemen evenals optionele afspraken die je maakt over bijvoorbeeld het volgen van scholing.
Wanneer gebruik je deze tool?
Bij het omzetten van een arbeidsovereenkomst naar onbepaalde tijd.
Binnen een termijn van drie jaar kun je drie tijdelijke contracten aanbieden. Het volgende contract is dan voor onbepaalde tijd, tenzij er een periode van minimaal zes maanden tussen de contracten zit.
Waar moet je (extra) op letten bij gebruik?
- Dit voorbeeld is een hulpmiddel voor de opmaak van een schriftelijke bevestiging. Iedere situatie is verschillend en betekent vrijwel altijd maatwerk.
- Hou rekening dat je de werknemer tenminste één maand voor de einddatum laat weten of je de arbeidsovereenkomst (die langer duurt dan 6 maanden) verlengt of omzet naar onbepaalde tijd.
- Verstuur de brief zo snel mogelijk aan de werknemer.
- Bewaar altijd een kopie van de brief in het (digitale) personeelsdossier van de werknemer.
- Schakel een specialist in als je twijfelt over tenminste één van bovenstaande punten.
Deze personeelstool is ook verkrijgbaar bij:
- In het e-book pakket aannemen van personeel (in ontwikkeling).
Voorbeeldbrief / Code AB2 / versie 1.0 / 1 januari 2020