Arbeidsovereenkomst opstellen? Bij indiensttreding, verlenging of functiewijziging biedt een arbeidsovereenkomst zekerheid. Een andere vaakgebruikte term hiervoor is arbeidscontract. Het is een overeenkomst waarbij je samen met de werknemer afspraken maakt over de invulling van de functie, het type dienstverband, de arbeidsvoorwaarden en juridische zekerheden (zoals bedingen en wat bij arbeidsongeschiktheid).
Waarom een juiste en volledige arbeidsovereenkomst opstellen?
- Met een 100% WWZ-proof arbeidsovereenkomst maak je gebruik van de flexibiliteiten die deze wet aan jou als werkgever biedt.
- Wij bouwen juridische zekerheden in de overeenkomst (zoals proeftijd, aanzegperiode, afspraken bij ziekmelding, overwerk, bedrijfsmiddelen etc.)
- Wij zorgen voor duidelijke formulering over salaris, overwerk, verlof etc.
- Wij adviseren over opzegtermijn en hoe om te gaan met bedingen (zoals geheimhouding, non-concurrentie en relatiebeding)
- De arbeidsovereenkomst is begrijpbaar en duidelijk voor zowel werknemer als werkgever. Al onze contracten worden zeer zorgvuldig opgesteld en zijn maatwerk.
De werkwijze in vijf stappen
- Je hebt als keuze gemaakt dat de arbeidsovereenkomst opstellen met hulp van een specialist bij jou op locatie wordt opgemaakt.
- Je vult bij het afrekenen je bedrijfsgegevens en telefoonnummer in en betaalt met Ideal.
- Na ontvangst van de betaling nemen wij snel contact op voor een telefonische afspraak. Wij brengen dan snel een bezoek bij jou op locatie.
- Je ontvangt ter plekke een concept en de specialist loopt dit meteen samen met je door en licht puntgewijs de overeenkomst toe.
- Na eventuele aanpassing stellen wij samen de overeenkomst vast. Je ontvangt de overeenkomst in een Word document en kunt dit zelf of anders in overleg nog wijzigen.
* Is jouw bedrijf binnen de regio Utrecht gevestigd? Dan rekenen wij geen reisvergoeding. Valt het daar buiten, neem dan contact met ons op.