Een arbeidsovereenkomst gebruik je bij indiensttreding, verlenging of functiewijziging. Een andere vaakgebruikte term hiervoor is arbeidscontract. Hierin verwijs je naar personeelsregelingen of naar arbeidsvoorwaarden. Het vormt de basis van je werkrelatie met een werknemer.
Als een arbeidscontract op personeelsregeling niet goed is geregeld op papier, kunnen er mogelijk misverstanden ontstaan met vervelende en kostbare consequenties. Met een controle (scan) weet je wat je moet aanpassen.
De werkwijze in vijf stappen
- Je vult bij het afrekenen je bedrijfsgegevens en telefoonnummer in en betaalt met Ideal.
- Na ontvangst van de betaling stuur je de arbeidsovereenkomst of de personeelsregeling naar info@personeelsman.nl o.v.v. het factuurnummer. Wij kijken deze voor je na en geven daarbij ook advies wat je juist wel of niet moet opnemen in de overeenkomst.
- Je ontvangt snel een reactie per mail.
- Wij nemen daarna telefonisch contact op. Je ontvangt de overeenkomst in een Word document en kunt dit zelf nog wijzigen.